Образование и работа с молодежью

Цель кадровой политики АО «ПО «УОМЗ» – привлечение, сохранение и развитие высококвалифицированных и талантливых сотрудников, владеющих современными знаниями и передовыми технологиями, способных к инновациям, саморазвитию и творческой реализации.

В рамках реализуемой кадровой политики на АО «ПО «УОМЗ» проводится системная работа по повышению кадрового потенциала, оптимизации и улучшению состава работников, подготовке и повышению квалификации персонала, оценке работников и мотивации на достижение целей объединения.

Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому – залог долгосрочного успеха АО «ПО «УОМЗ». Поэтому Объединение уделяет серьезное внимание повышению профессионального уровня коллектива и работе с молодыми кадрами.

Объединение сотрудничает с ведущими российскими ВУЗами по вопросам организации практики и стажировки студентов, подготовки молодых специалистов, среди которых:

  • Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина; 
  • Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана;
  • Московский  технологический  университет (МИРЭА);
  • Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого;
  • Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики;
  • Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» имени Д.Ф. Устинова;
  • Национальный исследовательский Томский политехнический университет;
  • Сибирский государственный университет геосистем и технологий;
  • Новосибирский государственный технический университет;
  • Казанский национальный исследовательский технический университет; 
  • Самарский государственный аэрокосмический университет имени академика С.П. Королева;
  • Нижегородский государственный технический университет имени Р.Е. Алексеева.

На предприятии создана целостная система непрерывного обучения персонала, которая включает в себя целевое обучение учащихся с дальнейшим трудоустройством, прохождение практики в Объединении, программу адаптации и стажировки молодых специалистов, получение профессионального образования и повышение квалификации работников АО «ПО «УОМЗ».

Если у вас возникли вопросы, обращайтесь по телефонам:

+7 (343)229-82-99, Белая Наталья Александровна, главный специалист группы по работе с учащимися и молодыми работниками предприятия

+7 (343)229-85-89, Кутлемятова Нина Сабировна, главный специалист группы по работе с учащимися и молодыми работниками предприятия

+7 (343)229-88-37, Логинов Евгений Михайлович, начальник отдела подготовки персонала

kancelyariya@uomz.com


+7 (343)229-80-75 Call-центр

+7 (343)229-82-99 Менеджер

+7 (343)229-85-89 Менеджер

+7 (343) 229-88-37 Руководитель

kancelyariya@uomz.com